Anliegen für Coaching und Supervision
Sie denken manchmal: „Es läuft einfach nicht gut im Augenblick. Ich bin unzufrieden, weiß aber nicht, was ich ändern soll.“
- Ich wünsche mir mehr Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen.
- Ich möchte achtsamer im Umgang mit mir selbst werden.
- Ich fühle mich überfordert und meine Arbeit als nicht entsprechend wertgeschätzt.
- Ich fühle mich unterfordert und wünsche mir eine neue Herausforderung.
- Ich frage mich, ob ich auf dem richtigen Weg bin.
- Ich möchte meine Ressourcen und Fähigkeiten zielführender einsetzen.
- Ich möchte mich in meiner Persönlichkeit/in meinem Beruf weiterentwickeln.
- Ich möchte eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden.
- Ich möchte speziell als Frau meinen Platz im Beruf und im Privaten finden und behaupten.
- Wir möchten uns als Team zusammenfinden/kollegiale Strukturen aufbauen/ein gemeinsames Konzept entwickeln.
- Wir möchten als Gruppe gemeinsam Problemfelder reflektieren und lösen.
- Wir möchten unsere Konflikte im Team transparent machen und lösen.
Anliegen für Coaching und Supervision
Sie denken manchmal: „Es läuft einfach nicht gut im Augenblick. Ich bin unzufrieden, weiß aber nicht, was ich ändern soll.“
- Ich wünsche mir mehr Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen.
- Ich möchte achtsamer im Umgang mit mir selbst werden.
- Ich fühle mich überfordert und meine Arbeit als nicht entsprechend wertgeschätzt.
- Ich fühle mich unterfordert und wünsche mir eine neue Herausforderung.
- Ich frage mich, ob ich auf dem richtigen Weg bin.
- Ich möchte meine Ressourcen und Fähigkeiten zielführender einsetzen.
- Ich möchte mich in meiner Persönlichkeit/in meinem Beruf weiterentwickeln.
- Ich möchte eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden.
- Ich möchte speziell als Frau meinen Platz im Beruf und im Privaten finden und behaupten.
- Wir möchten uns als Team zusammenfinden/kollegiale Strukturen aufbauen/ein gemeinsames Konzept entwickeln.
- Wir möchten als Gruppe gemeinsam Problemfelder reflektieren und lösen.
- Wir möchten unsere Konflikte im Team transparent machen und lösen.